Изменения в области охраны труда с 1 сентября 2024 года

1 марта и 1 сентября - значимые даты для специалистов. Каждые полгода вступают в силу нормативные правовые акты, устанавливающие обязательные требования.

Сегодня расскажем об основных изменениях законодательства в области охраны труда с 1 сентября 2024 года.

Утверждена новая методика проведения СОУТ

Приказом Минтруда РФ от 21.11.2023 N 817н утверждена новая Методика проведения специальной оценки условий труда, Обновлен классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению".

Документ вступил в силу 1 сентября 2024 г. и будет действовать до 1 сентября 2030 г. Одновременно с вступлением в силу нововведений утратила силу прежняя методика, утвержденная приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н.

Регламентировано положение оформления несчастного случая на производстве актом по форме Н-1С

Приказом Минтруда России от 25.04.2024 № 237н внесены приложения № 1 и № 2 к приказу Минтруда РФ от 20.04.2022 г. № 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве".

Введена новая форма акта Н-1С, который оформляется, если несчастный случай квалифицирован как связанный с производством и направляется в органы СФР.

Работодатели составляют акт по новой форме Н-1С и направляют его страховщику, если невозможно закончить расследование несчастного случая в установленный срок из-за необходимости дополнительного изучения, получения медицинских и других заключений, а также анализа обстоятельств в экспертных организациях, органах дознания и следствия или в суде. При оформлении акта Н-1С расследование будет продолжаться.           

После определения причин несчастного случая и выявления лиц, нарушивших требования охраны труда, а также разработки рекомендаций по устранению этих нарушений и предупреждению подобных инцидентов будет составляться итоговый акт по форме Н-1. 

При рассмотрении обстоятельств несчастного случая, перечень которых предусмотрен ч.6 статьи 229.2 ТК РФ, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством, а также ранее истечения срока продления расследования несчастного случая в соответствии с ч.3 ст.229.1 ТК РФ оформление акта формы Н-1С не допускается. 

Суть данных изменений заключается в создании механизма для получения пострадавшим работником необходимого страхового обеспечения от органов СФР до окончания расследования, оформленного актом по форме Н-1, содержащим более полную информацию. 

Документ вступил в силу 1 сентября 2024 года и будет действовать до 1 сентября 2028 года. 

Утвержден новый порядок оказания первой помощи

Приказом Минздрава России от 03.05.2024 № 220н регламентирован новый Порядок оказания первой помощи пострадавшим.

Установлено, что первая помощь оказывается при несчастных случаях, травмах, ранениях, поражениях, отравлениях и других состояниях, угрожающих жизни и здоровью пострадавших, до оказания медицинской помощи. Перечень таких состояний приводится в документе. 

Первая помощь может оказываться на месте происшествия, в безопасном месте после перемещения пострадавшего, а также во время транспортировки в медицинское учреждение. При этом должны отсутствовать угрозы для жизни и здоровья оказывающего помощь. Если нет отказа пострадавшего или его законного представителя от первой помощи, то она может быть оказана. Перечень мероприятий по оказанию первой помощи и последовательность их проведения также утверждены документом. 

В связи с указанными изменениями необходимо актуализировать программы инструктажей, инструкции по охране труда, программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим, провести с ними внеплановый инструктаж по доведению актуальных требований законодательства. 

Утверждены новые требования к комплектации аптечки 

Приказом Минздрава России от 24.05.2024 № 262н утверждены требования к комплектации аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий.

Признаётся утратившим силу приказ Минздрава от 15.12.2020 года № 1331н "Об утверждении требований к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам". 

По новым требованиям: 

- масок теперь должно быть не 10, а 2; 

- выбор перчаток стал обширнее; 

- масок для СЛР стало 2 вместо 1; 

- урезано разнообразие ножниц. 

В соответствии с новым Приказом аптечка комплектуется следующими изделиями: 

1) Инструкция по оказанию первой помощи с использованием аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий - 1 шт. 

2) Блокнот формата не менее A7 - 1 шт. 

3) Маркер черный (синий) или карандаш - 1 шт. 

4) Футляр или сумка.              

Аптечки для оказания первой помощи работникам, произведенные (укомплектованные) до дня вступления в силу этого приказа, могут применяться до истечения срока годности содержащихся в них медицинских изделий, но не позднее 01.09.2027 г.           

Документ вступил в силу 1 сентября 2024 года и будет действовать до 1 сентября 2030 года. 

Обновлен перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатное лечебно-профилактическое питание 

Приказом Минтруда России от 19.03.2024 № 122н внесены изменения в перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, утвержденный Приказом Минтруда РФ от 16.05. 2022 г. № 298н. 

Перечень дополнен профессиями и должностями в области производства взрывчатых веществ, производства нитроэфиров, производства малогазовых составов, производства прессованных изделий из взрывчатых веществ и из смесей на их основе и прочее. 

Новый перечень психических расстройств, при которых запрещены некоторые виды деятельности 

Приказом Минздрава России от 26.12.2023 N 720н утвержден перечень медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности вследствие психического расстройства. 

В частности, в указанный перечень вошли следующие психические расстройства:

- шизофрения, шизотипические и бредовые расстройства;

- расстройства личности и поведения в зрелом возрасте;

- умственная отсталость. 

Документ вступил в силу 1 сентября 2024 г. и будет действовать до 1 сентября 2030 г. 

Изменения нужно учитывать как при приеме сотрудников на работу, так и при их последующем направлении на психиатрическое освидетельствование. Напомним, что виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утверждены приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н.