Расширен перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении Рострудом госнадзора за соблюдением трудового законодательства

Приказом Минтруда России от 27.03.2023 N 215н внесены изменения в приказ Минтруда России от 30.11.2021 N 838н "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Так, к числу индикаторов риска дополнительно отнесены следующие:

1) увеличение количества несчастных случаев на производстве с лёгкими последствиями, произошедших в квартале текущего года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года - при увеличении количества произошедших несчастных случаев в текущем периоде:

- на 3 и более несчастных случаев - у работодателей, среднесписочная численность которых не превышает 50 человек;

- на 4 и более несчастных случаев - у работодателей, среднесписочная численность которых не превышает 100 человек;

- на 5 и более несчастных случаев - у работодателей, среднесписочная численность которых составляет 100 человек и более;

2) отсутствие во ФГИС учёта результатов проведения спецоценки условий труда (ФГИС СОУТ) информации о результатах проведения СОУТ у юридического лица или индивидуального предпринимателя (ИП), сведения о котором внесены в ЕГРЮЛ или ЕГРИП более 12 месяцев назад, при условии, что они являются страхователями в СФР и представляют информацию о 50 и более застрахованных лицах;

3) наличие во ФГИС СОУТ информации о результатах проведения СОУТ у юридического лица или ИП более 5 лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.

Индикатором риска является соответствие или отклонение от параметров объекта контроля, которые сами по себе не являются нарушениями обязательных требований, но с высокой степенью вероятности свидетельствуют о наличии таких нарушений и риска причинения вреда охраняемым законом ценностям.

Наличие индикаторов риска может послужить основанием для проведения внеплановой проверки.

Дата вступления в силу - 01.08.2023

     Напомним, что в настоящее время и вплоть до 31 декабря 2025 года будет действовать особый порядок организации и осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства, установленный постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230 (с изменениями от 30.05.2023 г.).