Ужесточены требования к работникам в сфере пассажирских перевозок

С 1 марта 2023 года Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) дополнен новой статьей 328.1, которой устанавливается ограничение на занятие трудовой деятельностью, связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа (Федеральный закон от 11.06.2022 № 155-ФЗ).

Лица, работающие в сфере пассажирских перевозок, должны будут предъявлять работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости. Данное требование распространяется в том числе на граждан государств - членов ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия).

У сотрудника не должно быть судимости и/или преследования за преступления, перечисленные в ст. 328.1, ст. 331, ст. 351.1 ТК РФ.

Требования к водителям такси устанавливаются более жесткие, чем к водителям иного пассажирского транспорта (ст. 328.1 ТК РФ).

Где можно получить справку и сколько она готовится

Для получения справки необходимо обратиться в МВД России (п. 7 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 27.09.2019 г. N 660).

Заявление о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости утверждено Приложением N 1 к Административному регламенту, утвержденному Приказом МВД России от 27.09.2019 г. N 660.

Для получения справки предоставляются документы, указанные в п. 14 Административного регламента Министерства внутренних дел РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденного Приказом МВД России от 27.09.2019 г. N 660 (далее - Административный регламент).      

Справка готовится 30 дней с даты регистрации заявления в МВД России (п. 10 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 27.09.2019 г. N 660).

Справка предоставляется бесплатно (п. 25 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 27.09.2019 г. N 660).

Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования утверждена Приложением N 4 к Административному регламенту, утвержденному Приказом МВД России от 27.09.2019 г. N 660.

Подробная информация о порядке действий заявителя здесь.

Граждане государств - членов ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия), поступающие с 1 марта 2023 года на работу, непосредственно связанную с управлением пассажирским транспортом, должны будут предъявлять работодателю (ст. 328.1 ТК РФ) наряду с документами, предусмотренными ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора:

- справку о наличии (отсутствии) судимости

и (или)

- справку о наличии (отсутствии) факта уголовного преследования за совершение вышеуказанных преступлений

либо

- справку о прекращении преследования по реабилитирующим основаниям (далее - справка о наличии (отсутствии) судимости).

Такая справка, выданная компетентным органом государства - члена ЕАЭС, должна быть переведена на русский язык, а перевод заверен надлежащим образом.

Если работник по состоянию на 1 марта 2023 года уже выполняет работу, непосредственно связанную с управлением пассажирским транспортом (ст. 2 Федерального закона от 11.06.2022 N 155-ФЗ):

- работник - гражданин РФ - до 1 сентября 2023 года должен будет предоставить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости за преступления, совершенные им на территории РФ;

- работник, являющийся гражданином государства - члена ЕАЭС, до 1 сентября 2023 года должен будет предоставить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости за преступления, совершенные им как на территории РФ, так и на территории своего государства.

Сопоставление видов преступлений, относящихся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к категориям средней тяжести, тяжких и особо тяжких (в целях ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа), актам уголовного законодательства государств – членов Евразийского экономического союза приведено в приложении к Постановлению Правительства Российской Федерации от 18.02.2023 г. № 266.

Если работник (как гражданин РФ, так и иностранец) не предоставит такую справку, то с 1 сентября 2023 года трудовой договор с ним подлежит расторжению по п. 13 части первой ст. 83 ТК РФ РФ (возникновение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору) (ст. 2 Федерального закона от 11.06.2022 N 155-ФЗ).

Также работодатель может получить информацию о том, что работник подвергается уголовному преследованию, от правоохранительных органов. В этом случае работника необходимо будет отстранить от работы (не допускать к работе) (ст. 328.1 ТК РФ):

- на весь период производства по уголовному делу до его прекращения

либо     

- до вступления в силу приговора суда.